为扎实做好春节前清欠工作，有针对性地推动解决劳资纠纷问题，避免年关“讨薪难”，年年整治、年年重演，从根本上保障务工人员的合法权益。1月30日，市委常委金圣宏率市督查组分别到云城区、云安区开展重大劳资纠纷案件督查工作。

市督查组听取了云城区、云安区人民政府对目前劳资纠纷维稳情况的汇报，对每个重大劳资纠纷案件进行研判分析，提出了切实可行的化解措施，责令欠薪企业限期内落实解决欠薪问题的方案，切实维护劳动者合法权益。

督查过程中，市委常委金圣宏认为云城区、云安区人民政府高度重视治欠保支工作，强化部门沟通协调，工作细致，能掌握劳资纠纷案件的详细情况，在案情排查、调解、处置过程中真正下了功夫。同时提出了四点要求：一是坚持属地管理责任，不能放松，要把劳资纠纷化解在属地，市直行业主管部门也要提供坚强的支撑，指导属地化解矛盾纠纷。二是案件要重点突破，在大面积排查的基础上，继续扩大排查范围，掌握案件的详细情况，杜绝政府工程项目发生欠薪。三是建立长效机制，督促企业全面落实实名制管理、工人工资分账管理和工资保证金等制度。四是确保社会稳定，各地各部门要提高政治站位，严格履职履责，把维稳工作做实做细做好，让工人过上一个欢乐祥和的春节。